Sistema Nacional De Cualificaciones Y Formación Profesional último 2023

Él Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales se define en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de Cualificaciones y Formación Profesional como el arsenal de utensilios y actuaciones necesarios para montar y preparar la integración de las ofertas de alineación laboral, a través del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, así como la apreciación y credencial de las competencias profesionales correspondientes, de tal superficie que se favorezca el incremento laboral y social de las personas y se cubran las deyección del sistema fecundo.

Principios básicos

El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional se rige por los siguientes abecé básicos:

1. La alineación laboral estará orientada baza al incremento equipo y al entrenamiento del leyes al faena, como a la abierto sufragio de tarea u acoplamiento y a la júbilo de las deyección del sistema fecundo y del acoplamiento a lo alto de la hechos.
2. Acceso, en vinculación de condiciones para todos los ciudadanos, a las distintas modalidades de alineación laboral.
3. La cuota y asistencia de los agentes sociales con los poderes públicos en las políticas de alineación y cualificación laboral.
4. La habilitación de la alineación y las cualificaciones a los criterios de la Unión Europea, en fundamentos a los objetivos del alhóndiga divino y la abierto circulación de trabajadores.
5. La cuota y asistencia de las distintas administraciones públicas en el entrenamiento de sus respectivas competencias.
6. La encumbramiento del incremento tacaño y la amoldamiento a las distintas deyección territoriales del sistema fecundo.

Propósitos

Sus propósitos son

1. Formarse para el entrenamiento de actividades profesionales, de superficie que se satisfagan baza las deyección individuales como las de los sistemas productivos y de acoplamiento.
2. Impulsar una subasta formativa de elevación, actualizada y adecuada a los diferentes destinatarios, así sea con las deyección de cualificación del alhóndiga sindical y las horizontes personales de encumbramiento laboral.
3. Proporcionar a las vegüenzas interesadas consultoría y sentido adecuadas sobre la alineación laboral y las cualificaciones para el acoplamiento.
4. Incorporar a la subasta formativa aquellas acciones formativas que habiliten el desempeño de actividades empresariales y el autoempleo, así como para el fomento de la iniciativa empresarial y el ánimo lanzado que contemplarán todas las formas de carta y estrategia de empresas, sean éstas individuales o colectivos y especialmente los de la parquedad social.
5. Evaluar y reputar oficialmente la cualificación laboral, alguno que sea la superficie de su transacción.
6. Promover la inversión pública y privada en la cualificación de los trabajadores y la optimización de los posibles destinados a la alineación laboral.

Instrumentos y acciones

El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional está integrado por los siguientes utensilios y actuaciones:

1. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, que ordenará las identificadas en el sistema fecundo según las competencias adecuadas para el entrenamiento laboral que sean susceptibles de persecución y credencial.
2. Un medio para el persecución, apreciación, credencial y censo de las cualificaciones profesionales.
3. Información y sentido sobre alineación laboral y acoplamiento.
4. La apreciación y ascenso de la elevación del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional que proporcione la consultoría oportuna sobre su funcionamiento y sobre su habilitación a las deyección formativas individuales y del sistema fecundo.

Referencias

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